Karlik Spółka z o.o.

zatrudni:

Pracownika myjni samochodowej

   Miejsce pracy: Poznań ul. Torowa 12

Opis stanowiska pracy:

• mycie samochodów
• czyszczenie wnętrz samochodów (tapicerka, szyby, kokpit)
• obsługa urządzeń wyposażenia myjni

Wymagania:

• doświadczenie w pracy na stanowisku w myjni samochodowej
• znajomość produktów chemicznych i ich stosowania związanych ze stanowiskiem prac
• otwartość na nowe rozwiązania i produkty
• chęć pracy – dyspozycyjność- nastawienie na rozwój osobisty
• rzetelność i sumienność i dokładność w wykonywaniu pracy
• prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje:

• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego
• dodatkowa opieka zdrowotną

Aplikację prosimy wysyłać na adres: e-mail: kadry_rk@karlik.poznan.pl

Jeśli chcesz:
· aby po zakończeniu rekrutacji Twoja aplikacja pozostała w bazie danych kandydatów do pracy Karlik Spółka z o.o. w celu innych rekrutacji, zamieść w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę:
„Wyrażam zgodę dla Karlik Sp. z o.o. na przetwarzanie danych osobowych dla przyszłych procesów rekrutacji.”
· aby Twoja aplikacja była przekazana do naszych spółek powiązanych tj. Karlik SP. J., M.Karlik Sp. K, Grupa Karlik sp.j, Firma Karlik Sp. J, zamieść w swoich dokumentach aplikacyjnych poniższą zgodę:
„Wyrażam zgodę na przekazanie mojej aplikacji do spółek powiązanych tj. Karlik Sp.J , M. Karlik Sp.K., Grupa Karlik Sp j.. Firma Karlik SP. J. w celu przetwarzania moich danych osobowych, w tym danych kontaktowych, dla ich procesów rekrutacji”

Informacja o ochronie danych osobowych

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Karlik sp z o.o. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Kaliska 28 w Poznaniu. Jesteśmy dostępni pod adresami e-mail lub numerami telefonów podanych na naszej stronie internetowej. Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo.kontakt@karlik.poznan.pl
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy². Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę³ na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie⁴ .

Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.

3. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 12 miesięcy.
5. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2. W celu zrealizowania swoich praw prosimy o kontakt.

———————–

1.Art. 22¹  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej ;

2.Art. 22¹ § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.

3.Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

4.Art. 6 ust. 1 lit a RODO;