Recepcjonistka / Asystentka Salonu

Hyundai

Autoryzowany salon Hyundai Karlik w Poznaniu przy ul. Torowa 10 poszukuje Recepcjonistkę.

Do podstawowych zadań na tym stanowisku należeć będzie między innymi:

  • obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej
  • segregowanie i przekazywanie korespondencji do adresatów na terenie firmy
  • obsługa zebrań i spotkań służbowych
  • pierwszy kontakt z klientami – profesjonalne reprezentowanie Firmy i dbanie o pozytywny wizerunek
  • wsparcie administracyjne działu sprzedaży
  • kontakt telefoniczny z klientami
  • zapewnienie  sprawnego przepływu informacji i dokumentacji między poszczególnymi działami firmy
  • monitorowanie i uzupełnianie zapasów artykułów biurowych i spożywczych
  • dbanie o porządek w strefie klienta

Nasze wymagania:

  • znajomość MS Office (w szczególności Excel)
  • rzetelność, odpowiedzialność, dokładność
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • wysoka kultura osobista
  • bardzo dobre umiejętności organizacji pracy własnej
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego – będzie dodatkowym atutem 🙂

Oferujemy:

  • stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę;
  • bezpłatną opiekę medyczną dla Pracownika z możliwością rozszerzenia pakietu na członków Rodziny, Ubezpieczenie na życie, MultiSport;
  • możliwość najmu samochodu na preferencyjnych warunkach
  • pracę w przyjaznej atmosferze, opartej na wzajemnej współpracy;
  • profesjonalne wdrożenie i szkolenie na wymagane stanowisko

 

Aplikację prosimy wysyłać na adres m.nozynski@karlik.poznan.pl 

Jeśli chcą Państwo brać udział w naszych innych procesach rekrutacji, prosimy o dopisanie w swojej aplikacji następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych przez Grupa Karlik sp.j. na potrzeby innych procesów rekrutacji.”

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy w Grupa Karlik sp.j.

  1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Grupa Karlik sp.j. z siedzibą w Poznaniu przy ul., Kaliskiej 28. Jesteśmy dostępni pod adresami e-mail lub numerami telefonów podanych na naszej stronie www.karlik.poznan.pl. Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo.kontakt@karlik.poznan.pl.
  2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy[2]. Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie[4]

Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.

  1. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
  2. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 6 miesięcy.

5.Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.

[1]Art. 221  ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz  Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej ;

[2]Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.

[3]Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

[4]Art. 6 ust. 1 lit a RODO;